Daftar Formasi CPNS 2026 yang Sepi Peminat tetapi Memiliki Peluang Besar untuk Lolos

Fakultas.co.id – Menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) masih menjadi impian banyak orang di Indonesia. Selain menawarkan stabilitas pekerjaan, profesi ini juga memberikan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam pelayanan masyarakat dan pembangunan negara. Tidak heran jika setiap pembukaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), ribuan hingga jutaan orang berlomba-lomba memperebutkan kursi yang tersedia.

Namun, ada satu hal yang sering luput dari perhatian calon pelamar, yaitu strategi memilih formasi.

Sebagian besar peserta cenderung mengincar formasi yang populer, terutama di kementerian besar, instansi pusat, atau jabatan yang dianggap memiliki prospek karier menjanjikan. Akibatnya, persaingan pada formasi tertentu menjadi sangat ketat. Padahal, masih ada peluang pada formasi lain yang relatif kurang diminati, tetapi memiliki kebutuhan pegawai dan kesempatan yang tidak kalah menarik.

Formasi CPNS yang sepi peminat bisa menjadi alternatif bagi pelamar yang ingin menyusun strategi lebih rasional. Terlebih bagi lulusan perguruan tinggi dengan jurusan khusus atau mereka yang bersedia ditempatkan di wilayah yang tidak terlalu populer.

Lantas, formasi CPNS apa saja yang berpotensi memiliki persaingan lebih rendah? Mengapa formasi tersebut kurang diminati? Dan bagaimana cara menemukan peluang terbaik agar kesempatan lolos seleksi semakin terbuka?

Mari kita bahas secara lengkap.

Mengapa Ada Formasi CPNS yang Sepi Peminat?

Tidak semua formasi CPNS mendapatkan perhatian yang sama dari masyarakat. Ada jabatan yang langsung diserbu ribuan pelamar, tetapi ada pula formasi yang jumlah pendaftarnya relatif lebih sedikit.

Kondisi tersebut biasanya dipengaruhi oleh beberapa faktor.

Pertama, lokasi penempatan. Formasi yang tersedia di daerah terpencil, wilayah perbatasan, kepulauan, atau kabupaten yang jauh dari pusat perkotaan sering kali kurang diminati. Sebagian pelamar lebih memilih bekerja di kota besar karena pertimbangan fasilitas, akses transportasi, pendidikan, dan kedekatan dengan keluarga.

Kedua, persyaratan pendidikan yang spesifik. Beberapa jabatan hanya dapat dilamar oleh lulusan jurusan tertentu. Kondisi ini membuat jumlah calon pelamar menjadi lebih terbatas dibandingkan formasi yang menerima berbagai latar belakang pendidikan.

Ketiga, kurangnya informasi. Tidak sedikit pelamar yang hanya memperhatikan formasi populer tanpa mempelajari peluang pada jabatan teknis atau fungsional lainnya. Padahal, sejumlah pekerjaan pemerintahan membutuhkan keahlian khusus yang tidak selalu menjadi perhatian masyarakat luas.

Keempat, karakteristik pekerjaan. Ada jabatan yang mengharuskan pegawainya bekerja di lapangan, melakukan pengawasan teknis, mengelola data, atau menjalankan tugas khusus. Jenis pekerjaan seperti ini mungkin kurang menarik bagi sebagian orang.

Dari berbagai faktor tersebut, dapat dipahami bahwa formasi yang kurang diminati tidak selalu berarti memiliki prospek yang buruk. Bisa jadi, formasi tersebut hanya memiliki karakteristik pekerjaan atau lokasi penempatan yang kurang sesuai dengan preferensi mayoritas pelamar.

Daftar Formasi CPNS yang Berpotensi Sepi Peminat tetapi Memiliki Peluang Besar

Perlu dipahami bahwa tidak ada jabatan yang selalu sepi peminat setiap tahun. Tingkat persaingan sangat bergantung pada jumlah kuota, lokasi penempatan, kualifikasi pendidikan, dan minat masyarakat.

Meski demikian, beberapa kelompok jabatan berikut layak diperhatikan ketika mencari formasi CPNS.

A. Formasi CPNS di Wilayah Terpencil dan Perbatasan

Salah satu peluang yang sering luput dari perhatian adalah formasi pada pemerintah daerah di wilayah terpencil, perbatasan, dan kepulauan.

Pemerintah membutuhkan aparatur untuk memastikan pelayanan publik tetap berjalan, termasuk di wilayah yang jauh dari pusat pemerintahan. Kebutuhan tersebut dapat mencakup berbagai bidang, seperti administrasi pemerintahan, kesehatan, pendidikan, infrastruktur, pertanian, hingga pelayanan teknis lainnya.

Mengapa formasi ini menarik untuk dipertimbangkan?

Salah satu alasannya adalah kemungkinan jumlah pelamar yang lebih terbatas dibandingkan formasi serupa di kota besar. Namun, hal tersebut tidak boleh langsung dianggap sebagai kepastian.

Bagi pelamar yang tidak keberatan bekerja jauh dari kampung halaman atau bersedia mengembangkan karier di daerah, formasi seperti ini patut masuk dalam daftar pertimbangan.

B. Formasi Pranata Komputer

Perkembangan teknologi digital membuat instansi pemerintah membutuhkan tenaga yang memiliki kompetensi di bidang teknologi informasi.

Salah satu jabatan yang dapat diperhatikan adalah Pranata Komputer. Jabatan ini berkaitan dengan pengelolaan sistem informasi, pengembangan teknologi, pengolahan data, dan berbagai kegiatan teknis di bidang komputasi sesuai jenjang dan uraian tugasnya.

Peluangnya menarik karena transformasi digital pemerintahan membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten.

Formasi ini dapat menjadi pilihan bagi lulusan bidang komputer, teknologi informasi, sistem informasi, atau jurusan lain yang secara resmi memenuhi persyaratan pengumuman instansi.

Meskipun demikian, pelamar tetap harus memeriksa kesesuaian program studi dengan kualifikasi pendidikan yang ditetapkan.

C. Formasi Arsiparis

Jabatan Arsiparis mungkin tidak sepopuler jabatan administrasi umum. Padahal, keberadaan arsiparis sangat penting dalam pengelolaan dokumen dan informasi pemerintahan.

Setiap instansi memiliki dokumen yang harus dikelola, disimpan, dipelihara, dan ditemukan kembali ketika dibutuhkan. Pengelolaan arsip yang baik juga mendukung akuntabilitas serta transparansi penyelenggaraan pemerintahan.

Karena karakteristik pekerjaannya cukup spesifik, jabatan ini layak diperhatikan oleh pelamar yang memiliki latar belakang pendidikan sesuai persyaratan.

Bagi mereka yang menyukai pekerjaan terstruktur, pengelolaan dokumen, dan administrasi informasi, formasi Arsiparis dapat menjadi alternatif menarik.

D. Formasi Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa

Setiap instansi pemerintah membutuhkan proses pengadaan barang dan jasa untuk mendukung kegiatan operasional serta pembangunan.

Karena itu, kompetensi di bidang pengadaan menjadi salah satu kebutuhan penting dalam tata kelola pemerintahan.

Jabatan yang berkaitan dengan pengadaan barang dan jasa dapat menjadi pilihan bagi pelamar yang memiliki ketertarikan pada administrasi, manajemen, tata kelola, dan proses pengadaan pemerintah.

Namun, calon pelamar perlu memperhatikan persyaratan pendidikan, kompetensi, dan ketentuan tambahan yang dicantumkan dalam pengumuman resmi.

Jangan berasumsi bahwa semua formasi pengadaan memiliki persyaratan yang sama. Setiap instansi dapat menetapkan kualifikasi sesuai kebutuhan jabatan.

E. Formasi Bidang Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan

Indonesia memiliki potensi sumber daya alam yang besar. Pengelolaan sektor pertanian, perikanan, dan kehutanan membutuhkan tenaga profesional untuk mendukung pembangunan daerah.

Beberapa jabatan teknis yang dapat diperhatikan antara lain jabatan di bidang penyuluhan pertanian, pengelolaan perikanan, pengawasan sumber daya alam, serta pekerjaan teknis kehutanan.

Formasi pada bidang tersebut bisa menjadi peluang bagi lulusan dengan latar belakang pendidikan yang relevan.

Terlebih, kebutuhan tenaga teknis tidak hanya berada di kota besar, tetapi juga tersebar di berbagai kabupaten dan wilayah pengembangan sektor sumber daya alam.

Bagi lulusan pertanian, perikanan, kehutanan, dan bidang terkait, jangan hanya terpaku pada formasi administrasi. Peluang yang sesuai dengan kompetensi akademik justru patut menjadi prioritas.

F. Formasi Analis dan Pengawas Teknis

Instansi pemerintah juga membutuhkan tenaga profesional untuk melakukan analisis, evaluasi, pengawasan, dan pengendalian kegiatan pemerintahan.

Contohnya adalah jabatan yang berkaitan dengan analisis kebijakan, pengawasan tata ruang, pengelolaan lingkungan, statistik, serta bidang teknis lainnya.

Formasi seperti ini terkadang kurang dikenal oleh pelamar umum karena nama jabatan dan uraian pekerjaannya tidak selalu mudah dipahami.

Padahal, kebutuhan terhadap tenaga yang memiliki kemampuan analitis dan keahlian teknis sangat penting dalam mendukung kinerja instansi.

Pelamar sebaiknya membaca deskripsi jabatan secara menyeluruh sebelum menentukan pilihan.

Mengapa Formasi Sepi Peminat Bisa Memberikan Peluang Lebih Besar?

Salah satu alasan utama formasi sepi peminat menarik perhatian calon peserta adalah potensi persaingan yang lebih rendah.

Bayangkan terdapat dua formasi dengan kebutuhan pegawai yang berbeda.

Formasi pertama menyediakan dua kursi, tetapi jumlah pelamarnya mencapai 1.000 orang. Sementara itu, formasi kedua menyediakan lima kursi dengan jumlah pelamar sebanyak 100 orang.

Jika dihitung berdasarkan rasio sederhana, persaingan kedua formasi tersebut terlihat cukup berbeda.

• • Formasi pertama: 1.000 pelamar untuk 2 kursi atau 500 pelamar per kursi.

• • Formasi kedua: 100 pelamar untuk 5 kursi atau 20 pelamar per kursi.

Dari ilustrasi tersebut, formasi kedua memiliki rasio persaingan yang lebih rendah.

Namun, perlu diingat bahwa rasio tersebut bukan jaminan kelulusan. Hasil seleksi tetap ditentukan oleh ketentuan yang berlaku, nilai peserta, sistem pemeringkatan, jumlah kebutuhan, serta tahapan seleksi yang harus dilalui.

Artinya, mencari formasi dengan jumlah pesaing lebih sedikit merupakan salah satu strategi, tetapi bukan satu-satunya faktor penentu keberhasilan.

Cara Menemukan Formasi CPNS yang Sepi Peminat

Lalu, bagaimana cara mengetahui formasi yang memiliki potensi persaingan lebih rendah?

Berikut beberapa langkah yang dapat dilakukan sebelum mendaftar.

1. Pantau Pengumuman Resmi di Portal SSCASN

Langkah pertama adalah mengunjungi portal resmi Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara melalui alamat https://sscasn.bkn.go.id/.

Portal tersebut menjadi salah satu sumber utama untuk memperoleh informasi pendaftaran dan formasi yang dibuka dalam seleksi ASN.

Jangan hanya melihat nama jabatan. Perhatikan juga instansi, jumlah kebutuhan, lokasi penempatan, dan persyaratan pendidikan.

2. Bandingkan Jumlah Kuota Antarinstansi

Jumlah kebutuhan pegawai menjadi salah satu indikator yang perlu diperhatikan.

Formasi dengan kuota lebih banyak dapat memberikan kapasitas penerimaan yang lebih besar. Akan tetapi, jumlah pelamar juga harus diperhitungkan.

Jangan langsung memilih formasi hanya karena kuotanya besar. Bandingkan dengan tingkat persaingan dan kualifikasi yang dipersyaratkan.

3. Perhatikan Formasi di Pemerintah Kabupaten dan Kota

Banyak pelamar lebih tertarik pada instansi pusat atau kementerian yang populer.

Padahal, pemerintah kabupaten dan kota juga membuka kebutuhan tenaga ASN untuk mendukung pelayanan publik di daerah.

Cobalah memperluas pencarian ke berbagai pemerintah daerah. Perhatikan formasi yang sesuai dengan jurusan dan kemampuan yang dimiliki.

4. Cari Formasi Sesuai Jurusan yang Tidak Terlalu Umum

Jika memiliki latar belakang pendidikan khusus, manfaatkan keunggulan tersebut.

Misalnya, lulusan statistik dapat memperhatikan kebutuhan di bidang pengolahan data. Lulusan kehutanan dapat mencari jabatan yang berkaitan dengan pengelolaan sumber daya hutan. Begitu pula lulusan perikanan, pertanian, teknik, dan bidang keilmuan lainnya.

Kuncinya adalah menemukan formasi yang benar-benar menerima program studi yang dimiliki.

5. Pelajari Data Seleksi Tahun Sebelumnya

Informasi jumlah pelamar pada seleksi sebelumnya dapat menjadi bahan pertimbangan.

Dengan mempelajari data tersebut, calon peserta dapat mengetahui instansi atau jabatan yang pernah memiliki tingkat persaingan relatif rendah.

Namun, jangan menjadikan data tahun sebelumnya sebagai patokan mutlak. Jumlah kuota, lokasi, dan minat pelamar dapat berubah pada setiap periode seleksi.

Strategi Memilih Formasi CPNS agar Peluang Lolos Lebih Besar

Menemukan formasi yang relatif sepi peminat saja belum cukup. Calon peserta juga harus memiliki strategi yang tepat.

Berikut beberapa hal yang sebaiknya dilakukan.

Pertama, prioritaskan kesesuaian kualifikasi pendidikan.

Jangan memaksakan diri memilih jabatan yang tidak sesuai dengan ijazah. Setiap formasi memiliki ketentuan pendidikan yang harus dipenuhi. Kesalahan dalam memahami persyaratan dapat menyebabkan pelamar tidak lolos seleksi administrasi.

Kedua, jangan hanya mengejar instansi populer.

Instansi yang terkenal belum tentu menjadi pilihan terbaik bagi setiap orang. Perluas pencarian dan pertimbangkan instansi daerah yang memiliki kebutuhan sesuai kompetensi.

Ketiga, pertimbangkan lokasi penempatan.

Bersikap realistis terhadap lokasi kerja sangat penting. Jangan memilih formasi di daerah terpencil hanya karena dianggap sepi peminat apabila sebenarnya tidak siap menjalankan tugas di wilayah tersebut.

Keempat, persiapkan kemampuan menghadapi SKD dan SKB.

Seleksi CPNS bukan hanya tentang memilih formasi yang tepat. Peserta tetap harus mempersiapkan diri menghadapi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) sesuai ketentuan jabatan yang dilamar.

Kelima, pastikan seluruh dokumen administrasi benar.

Periksa ijazah, transkrip nilai, identitas, pasfoto, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua berkas sesuai dengan ketentuan yang diumumkan oleh instansi.

Strategi yang baik harus berjalan beriringan dengan persiapan yang matang.

Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Memilih Formasi CPNS

Ada beberapa kesalahan yang sering dilakukan calon peserta ketika menentukan pilihan.

Menganggap formasi sepi peminat pasti mudah lolos.

Jumlah pelamar yang sedikit memang dapat mengurangi tingkat persaingan secara kuantitatif. Namun, peserta tetap harus memenuhi nilai dan ketentuan seleksi.

Memilih formasi hanya berdasarkan jumlah kuota.

Kuota besar belum tentu berarti persaingannya rendah. Perhatikan pula jumlah pendaftar dan karakteristik persyaratan.

Mengabaikan lokasi penempatan.

Setiap formasi memiliki ketentuan penempatan yang perlu dipahami. Jangan sampai sudah dinyatakan lolos, tetapi kemudian tidak siap menjalankan pekerjaan di lokasi yang ditentukan.

Tidak membaca pengumuman secara menyeluruh.

Persyaratan administrasi, kualifikasi pendidikan, dan ketentuan khusus harus diperiksa dengan teliti. Jangan mengandalkan informasi dari media sosial tanpa melakukan verifikasi.

Terlalu sibuk mencari formasi tanpa belajar.

Memilih formasi memang penting, tetapi kemampuan peserta dalam menghadapi seleksi tetap menjadi faktor utama yang harus dipersiapkan.

Sumber Informasi Resmi untuk Memantau Formasi CPNS

Agar tidak terjebak informasi yang keliru, calon peserta sebaiknya menggunakan sumber resmi.

Beberapa situs yang dapat dijadikan rujukan antara lain:

• • SSCASN BKN: https://sscasn.bkn.go.id/ untuk informasi pendaftaran dan formasi seleksi ASN.

• • Badan Kepegawaian Negara (BKN): https://www.bkn.go.id/ untuk informasi terkait pelaksanaan seleksi dan kebijakan kepegawaian.

• • Kementerian PANRB: https://menpan.go.id/ untuk informasi kebijakan pengadaan ASN.

• • Situs resmi instansi: Digunakan untuk membaca pengumuman, persyaratan khusus, jadwal, dan ketentuan seleksi dari masing-masing instansi.

Biasakan memeriksa informasi langsung dari sumber tersebut. Jangan mudah percaya pada daftar formasi yang beredar tanpa sumber jelas, terutama jika menjanjikan kelulusan atau menyebut suatu jabatan pasti sepi peminat.

Jangan Hanya Mencari Formasi Populer, Carilah Peluang yang Sesuai

Memilih formasi CPNS merupakan salah satu keputusan penting yang dapat memengaruhi peluang seseorang dalam mengikuti seleksi.

Formasi di wilayah terpencil, jabatan teknis khusus, Arsiparis, Pranata Komputer, bidang pertanian, perikanan, kehutanan, serta jabatan fungsional lainnya layak diperhatikan oleh calon peserta.

Namun, tidak ada jaminan bahwa jabatan-jabatan tersebut selalu sepi peminat. Tingkat persaingan dapat berubah sesuai kebutuhan instansi, jumlah kuota, dan minat masyarakat setiap tahun.

Karena itu, strategi terbaik bukan sekadar mencari formasi yang paling sedikit pelamarnya, melainkan menemukan formasi yang memiliki keseimbangan antara kebutuhan pegawai, tingkat persaingan, kesesuaian pendidikan, dan kemampuan pribadi.

Ingat, lolos CPNS bukan hanya tentang siapa yang memilih formasi paling sedikit peminatnya. Keberhasilan juga ditentukan oleh persiapan, ketelitian, kemampuan, dan kesungguhan dalam mengikuti setiap tahapan seleksi.

Jadi, sebelum menentukan pilihan, lakukan riset terlebih dahulu. Jangan terpaku pada popularitas instansi. Bisa jadi, peluang terbaik justru berada pada formasi yang selama ini jarang dilirik oleh kebanyakan pelamar.

Pilihlah formasi dengan cerdas, persiapkan diri dengan serius, dan jangan pernah menganggap remeh setiap peluang yang tersedia.